新员工参加东莞团队拓展活动最大的目的就是提升他们的相互信任

    据了解，目前很多东莞企业都开始组织新员工去参加公司戈多举办的东莞团队拓展活动，而他们组织参加这个活动的主要目前除了要增加新员工的归属感、凝聚力之外，最大的目的确实让新员工们之间、与老员工之间能达到相互信任。

    信任作为高素质团队的起点，能制约和推动团队的发展。团队能不能飞跃，首先看在团队中能不能建立起相互的信任。从个人关系中不难知道，信任是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又极容易被破坏，破坏之后要恢复又非常困难。更重要的是信任模式是一个两极循环模式。因为信任会带来信任，不信任会带来不信任，要维持一种信任关系就需要团队成员的精心呵护。目前东莞户外拓展公司戈多举办的各种活动都可以很好的提升参训人员间的相互信任，因此戈多也成为了很多企业的合作伙伴之一。

    编辑：伦礼师