近日，家住怀宁县的罗先生向安庆晚报反映称，自己前不久在58同城网站上看见了一条君澜豪庭酒店的招聘信息，便前往面试。可是去了酒店后，工作人员却告知他说，酒店并没有职位空缺，这让罗先生十分恼火。罗先生认为，既然酒店没有招聘需求，那么网站上持续刊登的招聘信息对求职者造成了极大的困扰。
求职者：没有空缺岗位，酒店却持续发布网络招聘信息
今年7月份，家住怀宁县的罗先生在58同城网站上看见了一条君澜豪庭酒店“招聘小车司机”的招聘信息，薪资待遇是3000—5000元。“看到薪资待遇不错，于是我便按照信息上预留的号码拨打了一位赵姓联系人的电话，当时这位工作人员让我第二天按照网站上的地址去公司人事部面试。”
第二天，罗先生坐车来到了君澜豪庭酒店，并找到了酒店的人事部门。“可是当我说是面试的，对方却称，他们并没有发布任何的招聘信息，公司也没有一位姓赵的工作人员。”
对此，罗先生很是气愤。他告诉安庆晚报记者说：“为了面试这份工作，我专门从县城坐车赶来。”罗先生认为，作为酒店，应该对这些信息进行处理，免得让更多的求职者白跑冤枉路。
记者调查：网站信息经常被刷新，显示在显眼位置
7月31日，安庆晚报记者登陆了58同城网站。在该网站上，记者搜索后确实发现了一条安庆君澜豪庭酒店所发布的“招小车司机”的招聘信息，信息上的地址以及公司介绍与君澜豪庭酒店均为一致。记者浏览网站发现，由于经常被发布者刷新，所以该信息一直显示在网站的显眼位置。记者查询后发现，该条信息仅网络申请部分就已经达到了70余条。随后，记者拨打了网站上所预留的一位自称赵小姐的手机号码，却无法接通。经过查询，记者发现这个手机号码为北京号码。
酒店：酒店方没有发布任何的招聘信息
随后，安庆晚报记者来到了安庆君澜豪庭酒店。对于58同城上的这则招聘信息，酒店人事部的唐经理无奈地告诉记者：“自从今年5月份以来，我们酒店就经常会出现一些前来应聘的求职者。实际上，我们近期根本就没有招人，也没有发布任何的招聘信息。”唐经理说，“根据求职者的口述，我们也登陆了58同城网站，并跟这位发布信息的赵小姐联系。可是她一听到我们是酒店的负责人，就立刻挂断电话，后来就再也打不通了。”
无奈之下，唐经理只好与58同城网站进行沟通。“当时，我联系了他们总部，他们说管不了这事，这让我们也很郁闷。”对于投诉人所提出的要求网站将此信息进行撤除，唐经理也表示赞同。
“我不知道网站频繁发布这条信息是为了获得高点击量还是别的什么目的，但是我认为网站在没有核实发布者相关证件的前提下就刊登这一不实信息，不仅对我们酒店方造成了恶劣的影响，也给广大的求职者带来了很大的困扰。”唐经理表示，希望网站方能够尽快撤除这一信息。
网站：不收费的用户无法核实身份
7月31日下午，安庆晚报记者带着疑问来到了安庆58同城网站。对于网站上所出现的这一信息，网站的一名袁姓负责人表示，根据信息发布的情况来看，该信息属于个人发布，是不需要对公司营业执照进行验证的。“我们的网站发布对象是分收费的和非收费的。对于收费发布者所发布的招聘信息，我们网站是有保障的。而非收费类的信息，只要不是违法信息，我们是没办法进行核实的。”袁经理说。
对于酒店方所提出“是否应该核实发布招聘公司相关证件”的问题，袁经理则表示：“我们网站是为大家提供方便的开放式平台。现在互联网简单高效，如果很多人都需要验证营业执照的话，那么很多信息都发布不出去。但是很多人确实有发布信息的需求。而且，这个人所发布的酒店招聘信息如果是假的，应聘者是可以通过互联网进行自动筛选的，这并不会对他们酒店造成什么影响。”
对于目前出现的这一问题，袁经理表示：“如果酒店方确实没有发布这一信息，那么他们是可以申请撤除的。但是，酒店方并没有与我们联系，我们也不知道此事。”最后，袁经理承诺将尽快与酒店方进行沟通，并早日解决这一问题。
8月12日，安庆晚报记者了解到，网站已经撤除了该条招聘信息。
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