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昆明债款纠纷律师介绍工伤仲裁处理流程是什么?

发布于:2015年10月16日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]昆明债款纠纷律师介绍工伤仲裁处理流程是什么?工伤仲裁是解决工伤争议的一种方式,工伤争议通常可以向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。那么,工伤仲裁处理流程是什么? 1、工伤的处理程序
昆明债款纠纷律师介绍工伤仲裁处理流程是什么?工伤仲裁是解决工伤争议的一种方式,工伤争议通常可以向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。那么,工伤仲裁处理流程是什么?
1、工伤的处理程序

工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。


2、仲裁庭制度
仲裁委员会处理工伤纠纷,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。
3、仲裁管辖
县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
4、仲裁代理
当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。
5、提起仲裁的时效
当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。