深度解析如何整顿保安行业人员
（一）对有下列问题之一的予以整改：
1、对保安队伍疏于管理，发生保安人员非法搜身、非法拘禁、滥用警具械具、侮辱他人等违法犯罪案件，或保安人员年净流失率（人员年总流动比率-合同期满人员年解除合同比率）高于10％、违法率高于3‰、严重违纪率高于5‰的；
2、经营各类枪支、警械等公安装备用品及“私人保镖”式安全服务等违禁项目的；
3、经营非保安服务项目或接受挂靠单位、经济实体，实行个人承包的；
4、内部管理不善，经营出现亏损或收支明显存在问题，影响开展正常业务活动的。
（二）对有下列情况之一的予以取缔或撤销：
1、未经省、自治区、直辖市公安厅、局审批或非区、县（市）公安局（分局）组建的；
2、当地不具备保安服务市场基本条件，导致经营亏损、社会效益差的；
3、不以社会安全防范业务为主业，靠经营非保安服务项目维持的保安服务公司以及实行个人承包经营、接受挂靠的私人保安队或其他经营实体，经纠正未解除承包或挂靠关系的；
4、在规定的时间内未达到整改要求的。
对撤销的保安服务公司，由省、自治区、直辖市公安厅、局制定具体办法，做好善后工作。
（三）规范单位自建保安组织
单位自建保安组织必须由法定代表人或法定代表人委任的专门人员、机构负责管理，有固定的办公场所、专职的保安队员和健全的队伍训练、奖惩等日常管理规章制度。保安组织负责人的确定，必须经当地区、县（市）公安局（分局）审核同意，招收的保安人员应持有公安机关颁发的保安人员资格证书，并向当地公安派出所注册登记。单位自建保安组织主要负责单位内部守卫、巡逻、和防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故；同时向公安派出所报告开展工作情况，接受公安机关检查、指导，协助公安机关开展维护社会治安工作，不得对外开展保安服务业务。
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