工伤赔偿问题能直接起诉吗昌平劳动工伤律师​

赔偿问题一般都是要走工伤认定、劳动能力鉴定、请求享受工伤保险待遇三个步骤的。但是实践中，劳动者可能会因为超过工伤申请期限，而直接提起工伤赔偿之诉；或者因为不符合工伤认定条件而未被认定为工伤，遂至法院以工伤赔偿纠纷或普通民事损害赔偿纠纷直接起诉。面临这两种情形，劳动者真的能直接起诉吗？叙述如下。
1、劳动者因超过一年工伤认定申请时效而未被认定工伤，直接以工伤赔偿纠纷起诉。
昌平律师根据相关规定可知，劳动者申请工伤认定的期限为一年，超过一年的，社会保险行政部门将不予受理。劳动者因超过一年工伤认定申请时效而未被认定工伤的，如因个人原因，法院一般在立案阶段直接不受理，如果已经受理的则裁判驳回起诉；如因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，昌平律师具体包括下列情形：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。如果扣除之后未超过一年申请时效，应告知当事人向社会保险行政部门申请工伤认定并裁定驳回起诉；如果扣除之后超出一年申请时效，则应当继续审理本案。

2、劳动者因为缺乏工伤认定的材料而未被认定为工伤，遂以工伤赔偿之诉或普通民事损害赔偿纠纷起诉。
昌平律师工伤赔偿问题一般都是要走工伤认定、劳动能力鉴定、请求享受工伤保险待遇三个步骤的。如果劳动者不选择走这些法定程序，而径行到法院提起工伤赔偿纠纷，由于其已经放弃了工伤认定的权利，因此，人民法院对于其诉讼请求也应当予以驳回；如果劳动者是以普通民事损害赔偿纠纷起诉至法院，则应当予以受理。
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