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新疆企业培训介绍培训为什么没作用

发布于:2016年10月30日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]新疆企业培训介绍培训为什么没作用?我特别怀念那一次户外拓展训练,在那3天的时间里,大家在一起相处的特别融洽,
   介绍培训为什么没作用?我特别怀念那一次户外拓展训练,在那3天的时间里,大家在一起相处的特别融洽,每个人都表现地特别好,但培训结束回到单位上班后,一切还像过去一样……”一名企业员工怅然若失地说。
      几乎每一位受过培训的人都有这样的感叹。这是让老板非常失望、让培训师非常尴尬的事。培训师总是告诉老板:培训非常重要,培训可以提高员工的素质,培训可以提高企业服务水平,培训可以提高效率和效益,培训可以使企业在竞争中立于不败之地。
       聪明的老板也明白:一切竞争归根到底都是人才的竞争,人才不是天生的,人才是培训出来的。企业的竞争力来自对人才的培训。没有人才,就没有企业的发展。于是,老板付出高昂的培训费请来培训师,忍痛抽出宝贵的时间对员工“带薪休假”培训,但当“激情燃烧的日子”结束后,一切如旧,一切的付出好像什么都没有发生。
      这的确是个让人痛苦、让人困惑的问题:培训为什么没有用?难道不该培训吗?是员工的错,还是培训师的错?
      没有不好的员工,只有不好的培训师。那么,是培训师的错吗?
      不可否认,培训师良莠不齐,如医术总有高低之别。但是,即使是世界上最好的培训师,也不可能在两个小时、或两三天的时间里把员工塑造成完美无缺的人,或使员工成为可以被任意操纵的机器。看完以上关于介绍的信息行业资讯,相信里面一定会有您需要的内容。