[摘要]拓展培训师如何提升影响力新疆拓展培训中心盘点到、优秀的拓展培训师除了要具备丰富的拓展经验，相当的培训实力外，还应具备一定的影响力，这不仅是自身水平的要求
拓展培训师如何提升影响力盘点到、优秀的拓展培训师除了要具备丰富的拓展经验，相当的培训实力外，还应具备一定的影响力，这不仅是自身水平的要求，更有助于优化培训效果。如何提升影响力呢？诚智拓展训练认为，应从以下几点着手：一、分析新疆拓展培训需求、拓展培训师在进行需求分析时，要做到对可能出现的文化问题的深入理解。要理解来自不同地区的学员是如何描述其拓展培训需要的，并运用多种分析方法来揭示他们的实际需求。二、设计拓展培训课程、要懂得不同地区的学员在学习期望上的不同点。学员是否习惯高度互动的讲课方式？他们是否将培训师看作老板、专家或大师，而非培训帮助者？当同事或上级在场的情况下学员发表意见是否会变得小心翼翼？这些问题必须在设计培训课程时加以考虑。三、丰富拓展培训材料、确保培训材料和视觉教具能将全球学员都考虑在内。同时，大量运用与学员相关的例子，避免陈词滥调。四、实施拓展培训计划、培训师和学员间能否有效互动，取决于培训师是否意识到这一特定地区的文化问题。培训师要了解学员的沟通方式，从而使得每个人的心声都能被听到。真正关注学员的培训师在任何培训环境中都能拥有影响力和包容性。
五、评估拓展培训项目、文化差异在给培训师的评价结果上也有所体现。有的学员从来不会在评估表上给出过高或过低的分数。例如，在一些亚洲和中东文化中，三到四分可能就已意味着培训师做出了出色的工作，这就相当于北美地区完美的五分。要使用多种反馈工具，确保有全球学员参与的培训能够得到有效的评估。六、彰显榜样的力量一些国家仍然把文化差异看作是困难而非机遇，而有些国家开始接受文化多样性，其中有的国家已达到兼容并包的新高度。无论我们拓展培训师在哪个地区工作，我们都将被视作效法的范例，无论是好的榜样还是坏的典型。如果我们在为国际学员设计、发展和实施培训项目时，能够娴熟地展现包容的精神，学员将会以我们为榜样，变成更加包容。此外，如果我们培训师展现出高超的影响力技巧，我们的学员也将效仿，在提高自己影响力和包容性的基础上，更好地为团队其他成员指出方向。希望 介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待 新疆拓展培训小编的分享吧