关于工伤保险的详细介绍 新疆劳务派遣公司表示工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种
新疆劳务派遣公司告诉你代缴社保的好处 好处一： 新疆劳务派遣公司提醒大家，对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，或者是自由职业者，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保
被派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析 1、被派遣劳动者的同工同酬权 同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。新疆劳务派遣公司表示劳务派遣工与正式工待遇悬殊
人事外包是什么意思，为什么要人事外包呢？ 所谓"人事外包"，是指企业人力资源管理中非核心部分的工作全部或分委托给人力资源管理专业机构办理，是一种 全面的高层次的人事代理服务。
你觉得劳务派遣工有五险一金吗？ 劳务派遣工有五险一金的，劳务派遣工享有用工单位同工同酬的权利，所以新疆劳务派遣公司和用人单位必须依法给劳务派遣工缴纳五险一金。
企业选择人力外包有什么用处 1、 降低用人成本 人力资源部门的工作是很繁琐的，企业每月投入的成本都是很多的。新疆劳务派遣公司表示如果企业把人力部门的工作外包出去。
劳务外包与劳务派遣的是如何区分的 1、适用的法律不同。新疆劳务派遣公司表示劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
临时工外包服务有什么优点? 现在企业用工，无论是人工成本还是用工成本都有提高，而企业的利润就将会越来越少。企业要想发展起来，
非法劳务派遣将受处罚 一、今天起非法劳务派遣将受处罚。 《暂行规定》中写道 ：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上使用被派遣劳动者，且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
法律中哪些岗位适合劳务派遣？ 一、新疆劳务派遣公司表示劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣员工同工同酬是怎样的 一、劳务派遣员工同工同酬。 新疆劳务派遣公司表示派遣工同工同酬是《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
企业使用业务外包需要注意哪些? 很多企业为了节省成本，以及节省人力资源会选择业务外包，业务外包简单的来讲就是把企业一些不擅长的业务通过外包的方式给一些承包公司来完成
人事外包服务为什么要收费 人事外包服务内容包括发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
人事代理的意义以及应该选择其公司 收到很多咨询说不知道人事代理有那洗意义以及应该如何实现人事代理，新疆劳务派遣公司和大家分享一下其意义和应该如何选择人事外包。
劳务派遣协议要约定哪些内容 根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式
什么是劳务派遣人员你知道吗 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。新疆劳务派遣公司表示指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作
小时工和正式工的优劣势的比较 小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。 1、工作时间的优劣对比： 新疆劳务派遣公司表示小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
新疆劳务派遣公司建立的条件 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式建立，而不得选用独资企业、合伙企业等其他的组织形式建立。
在签订劳务外包合同和劳务派遣合同时企业应该怎么做 在实际操作中，在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，新疆劳务派遣公司告诉大家企业应该注意以下事项：
关于劳务派遣你知晓多少呢 什么是劳务派遣：劳务派遣是用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司