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试说临时工劳务外包服务给企业带来的优势

发布于:2018年12月07日 来源:www.fuhai360.com
[摘要]试说临时工劳务外包服务给企业带来的优势。经济是一个企业的命脉,要想生存与发展,企业就必须努力降低成本,提高效率,这样才能获得更大的收入。为了适应千变万化的市场,许多企业在人员配置上都采用灵活多样的用工方式。

试说临时工劳务外包服务给企业带来的优势。经济是一个企业的命脉,要想生存与发展,企业就必须努力降低成本,提高效率,这样才能获得更大的收入。为了适应千变万化的市场,许多企业在人员配置上都采用灵活多样的用工方式。

灵活的用工方式使得企业以较低的成本就可以实现较高的效益。例如临时工外包是一种不错的用工方式,一旦企业的定单增多或产品转型,就可以向外雇佣一些临时工以增加内需,不至于闲暇是又浪费了员工,一举两得,因法定工作时间减少,这样可以节约成本。

企业人员的核心部分是数量不多,也便于企业的经营管理人员,环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用临时工虽然为企业削减了工资支出,避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利,但是用过多的临时工也削弱了雇员的忠诚度,可能给企业带来潜在的严重后果。

企业通过与供应商签订商品和劳务合同来降低劳动力成本,而传统上这些商品和劳务多是由公司自己解决的。许多承接外包的供应商都是一些小公司,他们只需给员工付很低的工资,提供很少的福利。外包式经营也对产生临时工起到了推波助澜的作用,已成为经济的一个特点,也越来越在世界上流行。

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