[摘要]“一对一咨询式”培训服务介绍
陕西企业培训机构为企业做培训，最大的问题并不是培训成本太高，而是培训效果在哪儿？金禾企业培训为企业的培训思路定格在帮助企业解决实际问题，把企业培训当作成管理咨询项目，而不是简单的培训授课
“一对一咨询式”培训服务介绍
为企业做培训，最大的问题并不是培训成本太高，而是培训效果在哪儿？金禾企业培训为企业的培训思路定格在帮助企业解决实际问题，把企业培训当作成管理咨询项目，而不是简单的培训授课。与此同时也避免了培训师的一个PPT走天下的传统做法，采用一对一定制，在培训前进行训前调查，将调查的问题，与课程设计相结合，并基于企业的实际情况，提出系统的培训咨询方案，有针对性的培训，一步一步帮助企业达到能够解决问题的培训。
金禾企业管理培训把一场培训当成一场管理咨询，通过调研、诊断，最后解决企业问题。
“一对一咨询式”培训的学习模式
线上视频（量见企业版学习平台）+线下（严选师资和课程）
标杆学习（案例教学）+游学（走出去，学进来）
线下，面对面辅导
“一对一咨询式”培训的特色
问题导向：根据企业的战略，从问题中来，到问题中去，有效提出解决问题对策的培训策略；
客户导向：是金禾培训的出发点，客户的真正需求，才是金禾培训的开始；
质量保证：是金禾培训的生命线，严选讲师队伍，严选课题，把讲师的成长，课题的把关作为金禾培训生命线；
碎片学习：金禾培训“量见企业版”APP、PC等网端进行视频学习，课程选择、计划拟订、效果跟踪；
伙伴关系：是金禾培训始终追求，不只是一次培训就完事，定制在您有经营管理难题时，金禾培训帮您找答案；