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最新信息
查看更多>沈阳劳务派遣公司提示认定无效的理由主要有两点
发布于：2019年01月31日
来源：www.fuhai360.com
[摘要]沈阳劳务派遣公司提示不符合劳务派遣岗位的临时性、辅助性或者替代性要求（该观点认为《劳动合同法》第六十六条属于强制性法律规定）无效的后果，实际用工单位承担责任或者派遣单位与实际用工单位承担连带责任。
提示认定无效的理由主要有两点：
1、 无派遣资质；
2、 不符合劳务派遣岗位的临时性、辅助性或者替代性要求（该观点认为《劳动合同法》第六十六条属于强制性法律规定）
1、 无派遣资质；
2、 不符合劳务派遣岗位的临时性、辅助性或者替代性要求（该观点认为《劳动合同法》第六十六条属于强制性法律规定）
无效的后果，实际用工单位承担责任或者派遣单位与实际用工单位承担连带责任。
有的案件中法院不对劳务派遣的效力予以直接认定，而是审查有无违法情形以及有无给劳动者造成损害，如存在前述情形，则判决派遣单位和用工单位承担连带责任，如用工单位不存在前述情形的，则无需承担用人单位责任。
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