2020年再就业解决了？外卖骑手变成个体工商户是否可行？中数科税务师团队给你解答_会计服务_商务服务

外卖小哥变成“个体商户”

2020年突如其来一场疫情造成社会很多失业人员，大家都很了解在疫情期间有些职业很稳定，比如外卖骑手、抖音主播、淘宝带货主播等就业形态正在成为稳就业的重要渠道。在社会的各种环境因素影响下，现在新的就业形式和传统用工关系有着巨大的改变和创新挑战。据了解某外卖平台上，已经有“外卖小哥”把自己变成“个体户”，并且以个体工商户的身份进行日常外卖工作。中数科税务师事务所专家团队解读像这种用工模式它的优势在哪里？是否具有创新模式的价值？

根据媒体新闻报道，来自山东聊城的吕小布是一名职业“外卖骑手”。在当地的就业扶持机构的指导下，吕先生通过当地工商部门管理的电子工商注册系统，成功拿到了自己的电子营业执照，获得了市场主体的身份。这样，吕先生和普通的外卖小哥比，现在他属于“个体工商户”。他和平台的关系目前属于商业合作的关系。

云用工平台有着中数科税务师事务所的专家表示：这种用工模式到底是不是创新呢？其实在保险等行业存在已久。随着互联网科技的发展，并与现在市场新经济行业相结合，这是一种比较创新用工模式的，是值得探索的。从劳动关系到商业合作关系，报酬性质、纳税性质以及是否缴纳社保及公积金都发生了变化。中数科税务师专家表示：“存在法律的关系不同，那么报酬性质也就变了，从发放工资变成现在的个人服务费用；在纳税上也同，过去是劳动收入，现在成为个体工商户所得到的是经营收入，那么适用的税率也会不同；从劳动关系变成合作关系，也就变成个体工商户自己来缴纳社保和公积金了。”
中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任陈云表示，从被雇佣变为个体工商户，这样的新探索在某些方面对平台和劳动者来说都有好处。“对于企业来说，在用工方面可以更灵活，能够更好地管理好自己的用工成本。对于劳动者来说，一方面可以更加自主地进行择业，同时也可以以个体户的身份和更多企业或商业伙伴进行合作，有更大的空间。”综上陈主任所述灵活用工模式利好平台和劳动者双方，那么这种互联网创新灵活用工模式复制推广的可行性？中数科税务师专家分析表明，员工变为个体工商户参与平台运转和经营，在具体的经营操作中，会有一些需要解决的问题。“第一个问题就是经营场所地址问题，没有地址，也就注册不了个体工商户。第二个问题是，如果个体工商户给别人造成伤害涉及到赔偿，以及遇到其他法律风险问题，这个要做好充分准备，否则就容易出纠纷。”
国家目前鼓励个体经济、鼓励灵活就业
陈主任表示，这样的新用工模式也存在很多弊端，例如企业难以培育自身的核心人力资源和核心技术等；而对于劳动者来说，就业的稳定性会受到影响，劳动保障、社会保障等方面都有一些潜在的风险点。是否可应用推广，要根据平台和企业而异。“要根据企业根本的业务、体系中的管理、企业的来发展，及人力资源的总体状况等方面去进行选择。”另外，陈云提醒，国家目前鼓励个体经济、鼓励灵活就业，但个体工商户这样的用工模式，是就劳动关系来说的，是另一个方面的问题，不要对现有政策产生误读。（记者刘柏煊）想了解更多灵活用工咨询-中数科税务师事务所专家团队云用工平台，您身边的税务筹划优化专家！

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