[摘要]公司内部员工通用培训课程有哪些？
2020年上半年除了生产制造类的企业关乎民计民生的企业，其他企业基本都是停工停运的状态，尤其是服务行业（培训行业
公司内部员工通用培训课程有哪些？
2020年上半年除了生产制造类的企业关乎民计民生的企业，其他企业基本都是停工停运的状态，尤其是服务行业（培训行业，餐饮行业，电影院等），经过半年的休息期，下半年似乎都卯足了劲才能减少企业的损失。表示所有的技能不操作就会有遗忘，而且工作的状态也需要调整，很多国企和民营企业都会选择用培训来为员工赋能。那么，公司内部员工通用培训课程有哪些？公司内部员工通用培训课程师资有哪些？公司内部员工通用培训课程费用是多少？今天，华商管理培训的王老师来问你解答。
《团队建设与管理-打造高绩效团队》:企业发展到一定阶段后，依靠老板单打独斗的时代已经一去不返，现在的企业必须靠团队取胜，靠科学与规范的管理。加上长期以来社会文化的影响，我们很难再靠机会和资源和关系来侥幸获胜。于是团队的建设与管理显得日益重要，团队建设就是需要解决目前企业发展中的种种障碍，完成从个人能力到团队能力的转变，实现振作、合作、协作的要求，达到一加一大于二的效果。如何来建设与管理我们的团队呢？做好团队建设首先有三个观念：1.团队建设不是老板一个人的事情，需要全员参与，共同努力。2.团队建设不是一蹴而就的瞬间行为，而是需要长期的建设与维护。3.团队建设容易，但管理却不易，科学管理使得团队协作更高效。本套课程更多的是站在企业变革的角度看企业该如何做，团队该如何做。让团队成员统一思想，统一声音，统一动作，转变团队成员的认识，调动团队成员的积极性，凝聚团队成员的斗志，从而实现卓越团队的速成。
《高效沟通技巧》在跨部门沟通、向上沟通、以及员工激励过程中，沟通一门艺术，也是一个重要手段，懂得这些沟通的套路，可以让管理者更好赢得这些员工的认同，打造管理者个人IP。有效地欣赏和激励员工，才能让他们在现有团队发挥能力。而针对他们不足的，我们也可以做一个有效的反馈而不伤自尊心。因此，卓越的沟通方式是员工成长的动力……沟通产生激励，链接员工的内在动力，正向放大其优势，一种有效的管理手段。管理者应该真正引导而不是指责监督。让我们相信每位员工的潜能，这样的心智可以真正容纳千军万马，让每一个员工都成为团队中卓有成效的执行者。
《结构化思维》：没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。这门结构性思维课程，在一方面，可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达；另一方面，它还能使隐性思维显性化，显性思维工具化，使正确的思路和结果可识别、可传承！
《优秀员工职业化素养塑造》通过员工职业化素养培训，可让员工更好地融入企业文化中，融入到团队中，把工作当成事业而不只是一个谋生的工具，并且在工作中不断成长。本课程围绕基层员工最需提升的能力素养，从职场商务礼仪、职场沟通技巧、职业工匠精神三大版块进行内容设计，旨在帮助员工掌握相关职场技能，着力提升职业化素质能力，为成为企业骨干员工、优秀员工奠定坚实基础。
王学兵老师：TTT培训实战专家，11年企业培训管理经验，累计培养了近2500名优秀内训师，国家人力资源高级管理师，国际职业训练协会（IPTA）认证讲师，劲牌集团TTT培训导师，中国高铁特邀合作讲师。曾任东莞明海有限公司培训经理；曾任劲牌有限公司（中国劲酒）培训经理。擅长领域：TTT讲师授课技能提升、课程开发设计、PPT制作、公众表达演讲训练。
黄梓博老：实战派中高层管理专家、20年军队历练带兵管理经验、18年企业经营管理实践经验、10家企业老板和企业管理顾问、10年商学院管理与培训经历、湖北广播电视台创新导师。现任光谷企业科技创新协会秘书长；现任《企业与市场》杂志社/网站常务副总编；现任新特光电集团总裁助理/商学院执行院长。著作：《做中层：老板用你，下属服你的高效工作法》、《你不是迷茫，你只是自控力不强》。
胡既白老师：管理技能实战专家，交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特邀讲师，中石油、三峡集团、招商局、中国能建长期特邀讲师。曾任宇峰集团 企划经理/董事长助理；曾任湖北近藤公司 战略企划总监。擅长领域：管理技能提升、团队管理、高效沟通、全员执行力。年均授课量高达100天以上，年均项目场次高达10个以上，为多家企业授课，课程好评率高达98%被持续返聘。→被大连欧姆龙公司连续返聘4年→被三峡集团大学连续返聘3年。课程培训超过550天，培养近5000多位学员成为优秀的管理者。
军老师：演讲与表达实战教练，TTT培训实战专家，天津大学硕士研究生，人社部国家注册咨询师、国家高级企业培训师认证，AACTP（美国培训认证协会）注册培训师，美国认证协会（ACI）注册国际职业培训师，《TTT国际职业培训师标准教程》授权导师，左圆右方?创新落地、结构性思维、全脑表达沙盘认证讲师。2016-2018年曾获13次演讲冠亚军，2017年度国际演讲会（Toastmasters）全国演讲亚军。曾任化工部第四设计院（央企）培训学院院长；曾任化工部第四设计院（央企）团委书记（处级）；曾任化工部第四设计院（央企）企业文化部负责人；擅长领域：演讲魅力表达、TTT、授课技巧、课程开发、PPT制作、结构性思维。
公司内部的培训因为是针对基层员工或者中高层管理者的培训，所以费用基本都在1万左右一天，如果是本身的师资可能稍微更便宜一点，因为在路上花费的时间会少一点，尤其在同一个地方的师资也省了交通和住宿的费用，这样所需要承担的成本会更少。
公司内部员工通用培训课程基本以团队管理、沟通管理、心里健康、执行力、思维结构以及营销的培训课程为主，这些课程对员工心里疏通以及职业化素养都有很大的帮助，尤其对工作技能和工作方法的提升能帮助员工提高工作效率和KPI考核，也是增强一个企业整体的素质和竞争性优势。通过培训来给企业赋能，给员工赋能，让每一位员工发挥自己在工作中的价值并能得到有效晋升，是一个企业不断前进的动力。
我们一直以来专注于很多年了，所生产出来的产品的种类是非常多的，而且质量和性能都是非常问题的，所以在我们的生活当中得到了非常广泛的应用。由于时间的原因，今天我们就为大家介绍到这里了。