绵阳三台做月嫂并非因为高薪，而是因为热爱这个职业

   总是能听到一些人说：“做/育婴师工资才3K,我在XX做保姆都有3K多呢。”“我都做这么久了，还是这个工资吗？我在XX做2个月就涨了500。”
   “我都做了五六年了，你才给我这一点工资，你去找别人吧

   “你们是家政公司啊，工资是客户直接给我们吗？什么？是给你们，再给我？那我不做。”“你们工资太低了，我在XX都是6/7/8K以上。”“我只带月子宝宝，2个月的我不带。”

种种，都成为了阿姨不接单的理由。
   月嫂培训刚培训出来，便想拿人家做了几年的工资，忽视经验的重要性。想一蹴而就，不老老实实沉淀自己，长知识、长技能。只是考证的时间在五六年前，实操技能比新手好不了多少。与人比较，只是单纯的比较入行后的年限，不关注上单的数量和技能的成长。只看工资，不在正规公司进行培训和操练，技能单一。缺乏诚信，认为自己是抢手的，殊不知背弃诺言后不再派用的后果。认为只有自己付出了，理由应当回报也全部给自己，不知道大公司大平台的保障和资源的来之不易。侥幸接了高单，认为自己以后服务就值这个价，没有脚踏实地，一步步成长。宝宝不是一出生就是自己引导，会在带宝宝过程中对自己增加难度。
   但是，也有更多的阿姨，她们从内心喜欢宝宝，有爱心，把带宝宝当做一件很光荣和幸福的事。看到宝宝健康成长，有种莫 名的成就感。从培训开始，就认真学习，掌握最为专业的知识和技能。上岗就业，积极听取前辈和老师们的建议。保持谦卑心态，认为自己有很多不足和需要长进的地方。入户前主动要求岗前培训，强化技能训练。愿意接受专业老师的建议，改正自己在育儿过程中的坏毛病。带着一个又一个宝宝，踏踏实实，一步一个脚印。与客户和睦共处，与客户存在意见不统一时，强调沟通，一切以为宝宝好为前提。认为带不同年龄阶段的宝宝，可以锻炼自己的综合技能。
她们说，很久前，我就想做这行了。到现在为止，我也一直在做着。我发现我已经上瘾了。