[摘要]通过对不同性别的毕业生求职压力的分析发现，“女硕士”和“本科男 ”的求职压力最大，分别为74%和73%.其中“女硕士”求职压力比“男硕士”（65%）高9个百分点。
今天，麦可思的一项调查显示，七成未签约毕业生感到求职压力 大，其中本科生认为求职压力大的比例最高，达到72%。
刚刚见证了今年的“最难就业季”，2014届大学毕业生自己也踏上了漫漫求职路。临近年底还没找到雇主的他们，现在的压力有多大？在被调查的2014届未签约毕业生中，硕士和高职高专生认为求职压力大的比例仅低于本科生4个百分点，达到68%.
通过对不同性别的毕业生求职压力的分析发现，“女硕士”和“本科男 ”的求职压力最大，分别为74%和73%.其中“女硕士”求职压力比“男硕士”（65%）高9个百分点。
调查数据还显示，“政府机构／科研事业单位”（硕士：47%）和“国有企业”（本科：37%，高职高专：42%）分别是硕士和本科、高职高专生的最理想雇主。而事实上“民营/个体企业”是大学生就业最多的雇主类型。专家建议高校在培养过程中，注意多元化价值观的引导；在求职指导过程中，引导学生结合就业环境、职场文化、薪资等多方面因素具体分析希望就职的雇主类型，而不是怀着“非某类单位不去”这样的想法去求职，给自己造成过大的求职压力。