职业安全卫生管理体系(OHSMS)是80年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。职业安全卫生管理体系试行标准是一套系统化、程序化，又具有高度自我约束、自我完善机制的管理体系。它与ISO9001和ISO14001管理体系标准有很好的兼容性，这将有利于职业安全卫生管理体系的实施。OHSMS可以满足我国目前安全生产的需要，为政府和企业提供了一套科学、规范、合理的职业安全卫生管理体系。
在国家经济贸易委员会安全生产局“关于印发《2001年安全生产工作要点》的通知(安全［2000］66号)”中提到要按照《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)的通知》(国办发〔2000〕64号)要求。企业在建立现代企业制度，推进股份制改造，强化科学管理的同时，要实实在在地做好安全生产管理工作，坚决扭转安全管理落后、纪律松懈、秩序混乱的状况。要积极推进职业安全管理体系认证工作，改变传统的安全生产管理模式逐步建立现代化的管理方式，并加强企业的安全管理队伍建设工作。
宏儒集团武汉分公司（*** 电话 ***,87136096,*** 网址：）ISO认证咨询专家表示， 我国虽然启动 OHSMS较晚，企业安全生产管理还处于较初级的阶段，但我国推行OHSMS标准已经具备了一些条件。OHSMS的要求与我国的安全生产管理经验相近。我国企业按照“安全第一，预防为主”的方针，根据企业的实际情况确定适当的安全生产管理制度和标准，实行目标责任制，岗位责任制，实行计划、实施、检查、改进的规范化管理过程，通过风险评价，确定企业安全卫生水平，发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施，实行职工群众参与和监督等，都符合OHSMS的基本原则。
自OHSMS试行标准颁布以来，我国已有许多单位参照该标准执行，并有多家单位获得OHSMS试行标准的证书。实践证明，通过实施OHSMS可以提高企业安全生产的管理水平和管理效益，改善作业条件，提高劳动者身心健康，能够提高职工的劳动效率，增强企业的凝聚力和竞争力，并促进企业管理工作与国际惯例接轨。