[摘要]曾几时起，研讨生这个文凭从原来的香饽饽迄今不那末受欢迎，服装设计专业类研讨生仿佛好象更多的是为进入了教员行业做准备，而其它佣人单位对研讨生这个高学历并不那末高看。
武汉江翰中法服装设计有限公司与武汉一棉集团联合办学。武汉一棉集团是湖北省特大型国有纺织企业，下设武汉一棉集团服装学校和武汉第一轻工业学院，其中武汉一棉集团服装学校是湖北省最大最专业的纺织服装类学校，武汉一棉集团服装学校是一所集教学，科研，市场为一体的武汉市服装类专业院校，有着强大的纺织企业背景。
曾几时起，研讨生这个文凭从原来的香饽饽迄今不那末受欢迎，服装设计专业类研讨生仿佛好象更多的是为进入了教员行业做准备，而其它佣人单位对研讨生这个高学历并不那末高看。
最近几天，南京某高校服装设计专业的石老师奉告本报记者，近两年的研讨没烧开过的水平定统一届还不如一届。石老师说：“我如今带的这个研讨生，无论是绘画工底还是设计有经验，都还不如往届。如今不少研讨生都是成教院考上来的，而它们的专业水准存在广泛不高。
那末，为什么没有研讨生的专业水平在一年一年地减退，石老师觉得，期望考研讨生的学生中有非常大一小批是本身就读的院校不够理想，担心影响参加工作，因为这个需求取得研讨生文凭因此“镀金”便捷参加工作，额外一方面，研讨生考试中，对英语的要求是硬性指标，务必达到标准，录取的时刻由于英语的门槛就要刷掉一大量考生，而那里面涵盖专业美好的考生。
现在，不一样学院服装专业研讨生考试的内部实质意义不同，有的要考最简单的面设计和服装设计，有的专攻服装类，涵盖服装材料、工艺、立体剪裁等，不一样院校的研讨没烧开过的水平相差也很大。
中国服装人材网的CEO李晓峰表达，在其网站注册招研讨生的服装公司主要散布在上海，官位有品牌总经理、总经理助理人的劳力资源主管、绘画设计师、服装设计师等。然而，这些个公司对办公经验的要求也比较高，刚结业的研讨生不在佣人单位思索问题之列。普通要求有5年以上的办公经验，年薪12-20万，而一点高端人材普通要求8-10年以上办公经验，年薪30-50万。李晓峰说：“如今研讨生与曾经相形还不如曾经同样‘常销’，关键仍然要看经验和有经验，即使是研讨生假如没有办公经验仍然不可以。如今我们网站上注册的研讨生不到2000人，不过公司诚聘服装专业的研讨生官位才不到200个，参加工作势头仍然比较严肃。” 尽管国内研讨生并没有遭受佣人单位的追捧，不过李晓峰表达海外服装院校的研讨活着回来是获得了公司的存在广泛许可。从相关报导显露，海外服装设计类院校研讨生对学生专业要求十分严明，并且读研讨生并不代表就一定能拿到研讨生文凭，那里面需求经过的考试太多，动手有经验也十分强。
当然，如今国里服装类研讨生大部分都是走上教员的岗位，石老榜样达，如今的结业生中有个怪现象，专业好的本科结业生能够很快找到办公，基本都不会去思索问题考研，专业比较差的学生会思索问题考研讨小时候起增长学历。
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