德阳市现有藏区“9+3”中职学校6所，今年毕业生269人。截至6月底，已有262人落实了就业岗位，其中，省内就业143人，占53%；省外就业80人，占30%；回州就业39人，占14%。就业率达到97%，超过省定95%的目标。未就业7人，其中1人因病、3人就业合同等待签订，3人多次就业后仍不满意，需要重新落实就业岗位。按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，德阳市主要采取五项举措抓好藏区“9+3”学生就业促进工作。
党政高度重视。藏区“9+3”学生就业承载着藏区老百姓的期望，能否顺利实现就业，关系藏区跨越发展的希望，是藏区“9+3”免费教育计划成功的关键。对此，市委、市政府高度重视，把“9+3”学生就业作为德阳全社会的共同责任，明确要求人力资源和社会保障、教育等部门和学校、企业密切配合，共同协作，切实做好“9+3”学生就业工作。
加强就业教育。一是加强就业观念教育。有针对性地引导学生转变就业观念，帮助学生客观认识评价自己，树立正确的职业价值观，树立正确的就业观和择业观，不断提高自己适应未来社会和职业发展要求的能力和素质，为今后就业、自主创业打下基础。积极通过市场面向企业、面向基层实现就业。二是加强技能教育。继续实施“实践性项目教学法（课堂以学生为中心，教学突出能力培养，能力通过项目来检验）。通过“实践性项目教学法”大力提高学生的职业技能，从而提高“9+3”学生就业能力。三是加强品德教育。把“五项教育”（爱国主义教育、民族团结教育、遵纪守法教育、文明行为教育、励志成才教育）贯穿于“9+3”的全过程，通过“五项教育”，让“9+3”学生成为有道德、有理想、有责任的人，从而促进“9+3”学生顺利就业。
拓展就业市场。一是依靠行业促进就业。四川省信息通信学校是邮政行业学校，学校依靠行业背景大力促进“9+3”学生就业。5月初学校召开了毕业生就业双向选择会，参加会议的企业主要是其行业企业。5月中旬学校毕业生就业率就已经达到了100%。三是拓展省外就业市场。全市在省外就业的学生有80人，达到30%。西南安装技师学院69名毕业生有32人在省外就业，且大多数在国有大中型企业就业。三是挖掘内地就业市场。全市在省内（不含“三州”地区）经济发达地区就业的学生有143人，占53%。回“三州”地区就业的只有39人，占14%。
拓宽就业渠道。一是通过为藏区培养乡镇、社区干部促进就业。广汉职中和广汉市委组织部把“9+3”优秀毕业生放在乡镇、社区培养锻炼，为藏区乡镇、社区培养干部，受到藏区老百姓欢迎，也促进了“9+3”学生就业。二是积极组织学生参加藏区乡镇机关事业单位招录（聘）考试和“9+3”征兵工作促进就业。对藏区乡镇机关事业单位招录（聘）人员和“9+3”征兵工作，严格按要求，通知到在省内外顶岗实习的每一个学生，动员他们积极报名接受组织挑选，并组织开展文化课培训和面试培训，提高他们的应试水平。目前有25人到部队服役，4人被藏区乡镇机关事业单位招录（聘）。
强化就业服务。一是狠抓“9+3”毕业生就业后服务，部分学生在企业工作一段时间后有一次就业不满意的，有二次就业不满意的，还有多次就业不满意的，各学校都千方百计想办法满足其意愿，不让他们在社会上闲散，让他们做一个自食其力，对家庭、对社会有用的人。二是关注残疾学生就业。广汉职中2011年接受的一名残疾学生从入学时起，学校就按照德阳市教育局早打算、早落实的要求，安排专人负责就业工作。目前，这名残疾女生已经在广汉就业，落实的岗位既适合她，也有不低的薪水（包吃住，月薪1800元）。三是开设就业前景好的专业促进就业。与企业合作，为“9+3”学生设置就业薪酬高的专业。西南安装技师学院专门针对“9+3”开设了机电设备安装与维修、焊接技术两个好招生、好就业的专业，月薪均在2500元以上。