昌平劳动律师说法解决劳动争议三步走

说法有劳动争议三步走
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。当今劳动争议频频发生，劳动者遇有劳动争议该怎么办？接下来，昌平劳动律师说法之解决劳动争议三步走。
1、昌平劳动律师说法解决劳动争议步骤一：向单位反映问题，协商解决方式

向所属单位的领导反映自己的想法，尽量达成和解。要是和解不成，劳动者应寻求单位工会的帮助并进行步骤二。

2、说法解决劳动争议步骤二：申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料。拿着这些证据到单位注册地所属的区县劳动和社会保障局，申请劳动争议仲裁。
3、昌平劳动律师说法解决劳动争议步骤三，提起诉讼。
对仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。在这里需要提醒的是：人民法院受理劳动争议案件以劳动争议仲裁为前置条件，没有经过劳动争议仲裁的前置程序，人民法院将不会立案也不会予以受理。
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