武汉家政服务行业就业的观念正在变化

      大学生开始关注家政行业，武汉家政公司哪家好。在日前举办的河北省毕业生就业市场招聘会现场，抱娃求职的谭女士把目标锁定在“家庭服务专区”，并在嫂子家园的展位前坐了下来。一手抱着孩子，一手填写求职简历，她说当了妈妈的她对 家政行业 有了新的认识，并愿意成为该行业的一员。
和谭女士一样愿意当家政“金粉领”的 大学生 还有很多，据中国华北 家庭服务业 人力资源市场在招聘会现场所做的调查问卷显示，200名应往届高校毕业生接受问卷调查，16%的学生表示有可能从事家庭服务工作，70%的学生表示会关注行业发展后再考虑是否从事家庭服务工作或相关工作。
16% 大学生 有可能从事家政工作
    大专毕业的谭女士结婚生子后，一直在家照顾孩子和老人，成了一名全职家庭主妇。家务事的繁琐，没有妨碍她上进的心。她一边自学大学本科课程，一边重新找工作准备再次向职场进军。
    孩子刚满周岁，老人日益年迈，谭女士将求职目标锁定在家政服务行业。“我是一名 大学生 ，也愿意学习，从事该行业应该有优势吧。”谭女士笑着说，“只要愿意干，行行出状元。家人也都很支持我。”
在家政服务市场沉浮多年的省会青苑月嫂负责人阎潇告诉记者，目前他们公司家政服务人员中， 大学生 约占10%，而且人数呈增长趋势。
      武汉家政服务业 人力资源市场的调查显示，家庭服务行业的月嫂、小时工、保洁以及高端家庭服务等岗位月薪可达8000-15000元，正在成为高薪“金粉领”一族。随着 家庭服务业 的发展，关注这一行业的 大学生 越来越多，参与调查的 大学生 中，约有16%的 大学生 表示有可能从事家政服务工作，70%的学生表示会关注行业发展后再考虑是否从事家庭服务工作或相关工作。
调查结果显示，大部分 大学生 还停留在“传统”的家政服务理念方面，认为从事家庭服务就是“保姆”、“仆人”，且社会地位低下、工资福利待遇不高、社会保障不完善、职业发展道路不清晰。
大学生 变身“金粉领”还需培训
     随着国家、省、市政府对 家庭服务业 的重视，以及 家庭服务业 的相关政策不断出台和新闻媒体大量宣传报道，社会及 大学生 对家庭服务从“传统”家政服务在向现代家庭服务的认知正在发生转变。虽然调查结果显示，22%的高校毕业生表示自己不会考虑从事家庭服务工作，61%的学生在观望或者想更进一步了解后再做决定，但就如何看待家庭服务行业的调查结查显示，仍有70%的学生认为家庭服务行业发展潜力巨大、工作机会多，创业门槛低、容易创业，工作压力小、自由度高，是第三产业中的“朝阳产业”。19%的学生表示不是不愿意从事家庭服务工作，而是认为没有接受过家庭服务行业方面的职业技能培训，在工作能力方面不能胜任。还有19%的学生认为应该加强家庭服务行业就业宣传，增加高校毕业生就业机会。因此，进一步加快 家庭服务业 向规范化、职业化建设，提高家庭服务从业人员素质，势在必行。中国华北 家庭服务业 人力资源市场负责人秦彦雷表示，要加强措施吸引高校毕业生投身家庭服务行业，需要建立健全 家庭服务业 的发展政策，鼓励高校毕业生到 家庭服务业 就业、创业；要加快 家庭服务业 职业化建设，促进高校毕业生在 家庭服务业 做出清晰的职业规划道路；要制定完善家庭服务行业社会保障福利相关政策规定，保障高校毕业生从事家庭服务工作无后顾之优。当然，还要尝试高校开展家庭服务行业职业技能培训、实训，鼓励高校毕业生掌握家庭服务行业相关职业技能。
调查背景
    调查对象200人，性别比例为男16%、女84%；学历层次比例为大专34%、本科62%、硕士4%；专业分类比例为理工类35%、文史类16%、农林类3%、医学类3%、经营类31%、行政类3%、其他专业8%。
同时向高校毕业生做了就业状况调查，50%调查对象认为毕业后找工作主要依靠个人实力，31%认为现在高校毕业生就业情况一般，15%认为现在就业困难。
在毕业后能找到与自己所学的对口专业，并且待遇较好的工作岗位，只有2%的学生表示非常有信心，38%的学生有信心，52%的学生认为比较困难不好找。
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湖北省选拔培训 大学生 “金管家”
    湖北省人力资源和社会保障厅将于近期组织实施“燕赵金管家”家庭助理高端培训项目，项目计划选拔30名大中专毕业生和优秀从业人员，进行高层次家庭服务专业培训。培训结束并通过考核后，学员与中国华中家庭服务业 人力资源市场签订合同，实行员工制管理。
      据了解，具有大中专及以上学历的应往届高校毕业生，以及具有工作经验的优秀从业人员，均可报名参加培训，医学护理、家政服务及家政相关专业优先。整个培训过程为封闭式培训，培训采取3个月集中培训加一个月社会家庭实践的“3+1”模式，业内知名专家应邀授课。培训合格并上岗的学员，需签订至少两年期限的服务协议。