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襄阳市九头鸟人力资源公司
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襄阳人力资源公司：HR未来发展趋势之二，自主化
那么第二个我们讲HR的第二个趋势是自主化。实际上我总结出来人力资源的发展四个阶段。第一个阶段，当企业还很小的时候，谁是企业的HRD，老板，就他一个人，一枝笔，所有的进人，甚至一个工人的工资要不要涨，都是他的一枝笔。
11月30日 更新 -
如何选择襄阳劳务公司，正规标准有那几点？
一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
11月28日 更新 -
襄阳劳务派遣公司：劳务派遣用工比例超出10%受到怎样的惩罚？
用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣在临时性、辅助性、替代性岗位用工规定或者超比例使用被派遣劳动者，依据劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款后一个月内仍不改正的，在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用的被派遣劳动者视为与用工单位建立劳动关系，用工单位应及时补订劳动合同，劳动合同起始时间自处罚之日起满一个月的次日计算。
11月17日 更新 -
襄阳人力资源：谁的职场不委屈！
在职场，如若觉得委屈之情经久不散，那你就败了。委屈了，难以释怀，逃离了，这是弱者的自我保护。委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生宣言。你若真无过，也无需辩解，一笑而过，继续轻装上阵。
10月25日 更新 -
襄阳人力资源告诉您哪些岗位适合劳务派遣
襄阳九头鸟人力资源公司--襄阳专业的劳务派遣公司,襄阳社保代理,襄阳公积金代理,襄阳人事代理等!欢迎广大客户来电咨询_襄阳九头鸟_致力于成为襄阳专业的HR服务伙伴!
09月26日 更新 -
襄阳人力资源-城乡居民基本养老保险政策问答
襄阳人力资源-城乡居民基本养老保险政策问答城乡居民养老保险的性质是什么？ 城乡居民养老保险是国家根据《社会保险法》规定建立的以保障参保城乡居民老年基本生活为目 标的基本养老保险制度之一。
09月19日 更新 -
襄阳人力资源普及人才是现代企业重点争夺的资源
襄阳人力资源普及人才是现代企业重点争夺的资源然而人才的离开对于一家企业，不光意味着资源的流失，也有可能造成商业秘密的流失。因此，企业和员工通过合同来约定保守商业秘密就显得尤为重要，也就是竞业限制协议。
09月18日 更新 -
襄阳人力资源道出招聘第一关需要注意的几个方面
襄阳人力资源道出招聘第一关需要注意的几个方面一流的企业需要一流的人才，也需要二流、三流等不同层次的人才，招聘时“定位”(企业在行业中的位置和人员岗位)要准，不宜把人才要求定位得脱离企业实际。这种定位实际上，一方面是企业现实的实力大小、管理水平的高低，另一方面是企业的发展潜力。
09月11日 更新 -
襄阳人力资源与你分享怎么和老板说加工资才妥当
襄阳人力资源与你分享怎么和老板说加工资才妥当审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。
09月08日 更新 -
襄阳人力资源浅谈社保缴纳的对象和流程
襄阳人力资源浅谈社保缴纳的对象和流程境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
09月06日 更新 -
风口逐渐关闭 领跑者更受资本青睐
风口逐渐关闭 领跑者更受资本青睐中国软件网一直关注HR软件与服务的发展。我们特别推出HR SaaS系列报道，针对HR SaaS的几个热点问题对行业内的旗舰企业和资深人士进行了采访，形成了这个系列报道，包括应用与市场、融资与业务、发展与趋势三篇文章。
09月05日 更新